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Ausbildung

Die Ausbildung in der DPSG!

Wenn du Fragen zur Ausbildung und Fragen zu den Voraussetzungen hast, melde dich gern bei uns per Mail oder im DPSG-Büro.

Unser Leitbild:

Unser Zweck ist die wirkungsvolle und nachhaltige Weiterentwicklung auf persönlicher und fachlicher Ebene von ehrenamtlich Leitenden und Teamenden insbesondere im DV Berlin. Wir bieten attraktive Bildungsangebote, um ihnen Hilfsmittel und Werkzeuge für kompetente Gruppenarbeit an die Hand zu geben.

Die Woodbadge-Ausbildung ist die offizielle Ausbildung für Leiter*innen in der DPSG, also die Basisausbildung.

Sie gliedert sich in 3 Teile:

  1. die Einsteigertage (unterteilt in Einstieg und Praxisbegleitung)
  2. die Module (drei Module, unterteilt in Bausteine)
  3. den Kurs und die Abschlussreflexion

Daran anschließend bzw. auch zeitgleich können alle Leiter*innen an verschiedenen Angeboten im Bereich Weiterbildung teilnehmen.

Umfangreiche Informationen zur Woodbadge-Ausbildung und deren Konzepte findet ihr hier!

AG-Mitglieder

Alexander Teibrich
Markus Görlich
Katharina Schulz
Josephine Klenk
Thorsten Nahrgang
Nicole Wihan
Susanne Grimm (Hbfl. Ansprechpartnerin)

Mail an die AG Ausbildung

Einstieg und Praxisbegleitung

Einstieg, Schritt 1

Mit dem Stammesvorstand klärt der neue Leiter bzw. die neue Leiterin Motivation und Erwartungen. Vermittelt werden neben dem Aus- und Weiterbildungskonzept der DPSG auch Grundlagen zum Leiten.

Einstieg, Schritt 2

Die neue Leiterin bzw. der neue Leiter wird in die Lage versetzt, eine Gruppenstunde im Leitungsteam vorzubereiten, durchzuführen und nachzubereiten. Es geht zudem um Basics wie altersgerechte Spiele, Kindermitbestimmung, Elternarbeit und Reflexion.

Praxisbegleitung

Im ersten Jahr wird die/der neue Leiter*in durch erfahrene Leiter*innen begleitet.

Woodbadge-Module

DPSG Ausbildungspfeil

DPSG Ausbildungspfeil

Woodbadge-Modul I, Leiter*in als Person

Im Mittelpunkt steht die neue Leiterin / der neue Leiter als Person. Es geht um die Auseinandersetzung mit der eigenen Identität und dem eigenen Leitungsstil, um Teamarbeit sowie die Handlungsfelder des gesellschaftlichen Engagements innerhalb und außerhalb der DPSG.

Woodbadge-Modul II, Gruppe, Kinder und Jugendliche

Der Blick auf die Kinder und Jugendlichen sowie die Gruppe steht hier im Mittelpunkt. Dazu gehören die Lebenswelten von Kindern und Jugendlichen, Grundlagen für geschlechtsbewusste Gruppenarbeit, die Pädagogik der DPSG sowie die pfadfinderischen Grundlagen wie Learning by doing, Gesetz & Versprechen und die Projektmethode. Gewalt gegen Kinder und Jugendliche – Prävention und Intervention sind zwei weitere Bausteine in dem Modul.

Woodbadge-Modul III, Sachthemen

Inhalte sind Sachthemen wie Geschichte und Hintergründe des Pfadfindens, Erste Hilfe, Finanzen, Haftung & Versicherung sowie Spiritualität (Morgen- und Abendrunden, spirituelle Impulse, …).

Woodbadge-Kurs und Woodbadge-Reflexion

Woodbagde-Kurs

An die Modul-Ausbildung schließt sich der einwöchige, international anerkannte Woodbagde-Kurs mit der Woodbadge-Reflexion an. Es ist ein gruppendynamischer Kurs auf der Grundlage der Projektmethode.

Es folgt die international anerkannte Woodbadge-Ernennung mit der Berechtigung zum Tragen der Woodbadge-Zeichen (Halstuch, Knoten und Lederschnur mit zwei Holzklötzchen) durch den Bundesvorstand.

Fort- und Weiterbildung

Lernen ist ein lebenslanger Prozess. Deshalb ist mit dem Woodbagde-Kurs die Ausbildung nicht abgeschlossen. Angebote zur Fort– und Weiterbildung als Leiterinnen und Leiter bieten Bezirke und Diözesanverbände der DPSG an.